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— 《进步者日报》编辑部  /  La rédaction

自19世纪出现以来,工人合作社在全球任何国家都未曾突破私营部门就业岗位4%的上限。然而数据表明:一旦建立,这些企业在生产率和存活率上均能达到或超过传统企业。

这种停滞令人费解。伦敦政治经济学院的研究人员将主要障碍指向一个意外因素:文化上的隐形。国际合作社联盟数据显示,63%的年轻人对合作社模式知之甚少或一无所知。问题已不在经济层面,而在认知层面。

要点

  • 工人合作社在全球私营就业岗位中的占比从未超过4%,尽管其绩效等同或优于传统企业
  • 国际合作社联盟数据显示,63%的年轻人对合作社模式知之甚少或一无所知
  • 伦敦政治经济学院认为,文化观念而非财务限制是阻碍其扩散的主要因素
  • 平台合作主义联盟关于团结互助型人工智能的第12届会议将于2026年11月在曼谷举行

数据驳斥了绩效方面的偏见

在大多数受研究行业中,工人合作社的存活率高于传统企业。魁北克2022年的数据显示,合作社3年存活率为79.9%,远高于所有企业48.2%的水平。5年存活率方面,合作社为63.9%,魁北克企业整体为35%。成立10年后,仍在运营的合作社占44.4%,而当地企业整体均值仅为19.5%。

法国工人生产合作社(SCOP)的5年存活率达79%,高于传统企业的61%。《劳资关系杂志》对102项研究进行荟萃分析后发现:与资本主义同类企业相比,合作社在60%的情况下生产率相当,30%的情况下更高,仅10%的情况下较低。

这种抗危机能力源于内部治理机制。国际劳工局追踪了23个国家的情况:2008年金融危机期间,合作社的就业岗位仅减少0.7%,传统企业则减少了4.3%,合作社通过临时降薪来消化冲击。

4%上限揭示了财务解释的局限

没有任何国家的私营部门合作社就业比例超过4%。意大利拥有8000家工人合作社,被视为全球标杆,占比为3.8%。乌拉圭自2008年起建立了有利的法律框架,却停滞在2.1%。拥有18000家合作社的西班牙同样未能突破4%。

这种跨国的一致性动摇了传统的财务约束解释。工人合作社的稀缺,更可能源于特定的进入壁垒,而非绩效劣势。当代数据不支持财务瓶颈这一说法。

过去十年,众筹改变了融资格局。Kiva平台为合作社项目筹集了16亿美元,还款率达96.3%。法国方面,Coopérer pour entreprendre在2024年筹集了2400万欧元,法国公共投资银行2025年向社会经济提供了3.4亿欧元贷款。

然而融资渠道的拓宽并未加速合作社的创建。法国国家统计与经济研究所数据显示,92%的新创企业仍采用传统公司形式。瓶颈已不在于资本匮乏。

文化隐形延续了边缘地位

伦敦政治经济学院的研究人员识别出一个自我强化的循环:稀缺催生稀缺。Scholten和Miller在2026年的研究中指出,合作社模式的低知名度维持了其自身的边缘状态。创业者不会考虑自己不了解的选项,由此形成自我实现的预言。

这种认知缺口在年轻群体中尤为突出。国际合作社联盟2025年调查显示,63%的18至34岁受访者对合作社模式知之甚少或一无所知。相比之下,89%的人能正确说明传统股东制的运作机制。这种认知不对称压制了新项目的产生。

数字经济放大了这一困境。合作社平台难以在公众关注度上与科技巨头抗衡。CoopCycle覆盖150个欧洲城市,是一个自行车配送合作社网络,2025年营业额达1200万欧元。与Uber Eats的180亿欧元相比,影响力依然有限,尽管其经济模式本身可行。

高等教育中的信息缺失同样明显。对47个欧洲管理类课程的分析发现,仅15%在选修课以外涉及合作社模式。商学院学生学习金融工程,却对参与式治理技术知之甚少。

公共政策探索三条路径

面对上述问题,公共政策正在推进三种互补的干预方式。供给侧方面,西班牙通过17个自治区每年拨款8500万欧元支持合作社。魁北克自2020年起试行每名创建企业接盘合作社员工15000加元的补贴。

需求侧方面,巴塞罗那自2022年起将30%的食品市场份额保留给本地合作社。这一政策为67家加泰罗尼亚合作社带来每年840万欧元的营业额。欧洲的实践表明,公共采购政策能够重塑整个市场结构。

文化政策方面,博洛尼亚大学2025年开设合作社治理硕士课程,招收来自23个国家的120名学生。法国自2024学年起将社会经济纳入高中经济与社会科学课程,每年覆盖18万名学生。

这些举措产生了可量化但局部化的成效。在意大利合作社运动的发源地艾米利亚-罗马涅大区,合作社创建数量在2023至2025年间增长12%。这一增势并未扩展至意大利其他地区,印证了文化基础的关键作用。

数字平台检验合作社模式

数字经济为测试合作社模式的当代可行性提供了真实规模的实验场。平台合作主义联盟将于2026年11月在曼谷举行会议,议题之一是人工智能如何服务于经济团结而非资本集中。

Stocksy United证明了数字经济中合作社替代方案的可行性。这家由1050名摄影师持股的图片库年收入1500万美元,其中50%分配给成员所有者。据未来研究所统计,其模式在2022至2025年间催生了23个类似平台。

Resonate自2019年起以合作社架构重塑音乐流媒体。艺术家持有平台45%的股权,听众持有35%,投资者持有20%。这种三方结构使每次播放的平均报酬达到0.002美元,是Spotify的4倍。平台目前拥有47000名艺术家和18万活跃听众,证明民主治理与规模化并不矛盾。

这些案例揭示了模式成功的若干条件。区块链技术有助于追踪贡献并自动分配收益。人工智能使大规模参与式管理成为可能,自动处理投票和咨询流程。某些行业采用的组织创新表明,技术能够降低经济治理的参与门槛。

生态系统在规模化上遭遇瓶颈

尽管存在上述成功案例,合作社生态系统仍面临一个系统性挑战:规模化成本。单独运营的合作社需要承担传统企业不必面对的协调与培训开支——培训成员参与治理、定期组织大会、维持一种耗时耗力的民主文化。

这种复杂性使急于推进商业化的创业者望而却步。决策过程往往耗时较长,成员意见分歧时难以形成共识。France Active 2025年的调查显示,78%的受访创业者在创业初期首先考虑章程简便性。

出路在于资源共享。合作社网络正在开发共享服务来降低进入门槛:标准化培训、数字治理工具、共享法律支持。拥有95000名员工的巴斯克蒙德拉贡集团,以其整合一体的银行、大学和研究中心,展示了这种系统性路径。

这种网络化模式正在逐步推广。法国普罗旺斯-阿尔卑斯-蓝色海岸大区SCOP联盟于2025年启动合作社孵化器,已支持24个项目,转化率达67%。这类中间机构降低了运营摩擦,也让新手创业者对该模式有了更直观的认识。

180年的合作社历史表明,经济绩效本身不足以推动大规模采用。文化隐形是比融资困难更顽固的障碍。从培养新一代到重塑支持生态系统,这一挑战涉及的不只是经济逻辑,还关乎人们对工作与所有权的基本想象。

来源:

  1. LSE Business Review - 如果工人合作社有效,为什么数量不更多?